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J'ai pas le temps !

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Plus sérieusement, pour respecter les règles de syntaxe, il faudrait plutôt dire : " Je n'ai pas le temps ! ",  mais compte tenu du nombre de fois où j'ai entendu ce type de réponse, le titre me paraît donc adapté.  Avoir le temps, en voilà un bon objectif pour qui veut tenir ses objectifs, mais ne pourrait-on pas se poser la question "peut-on" ou "veut-on" se donner le temps ?

La semaine de 4 jours, ou vers le plein emploi !

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Sujet récurrent, la semaine de 4 jours peut faire polémique mais ne serait-ce pas en réalité la solution pour un retour au plein emploi ? Beaucoup d’arguments ont été avancés çà et là mais combien de personnes ont analysé l’ensemble des impacts de la durée de travail sur l’ensemble des questions sociétales.  Ébauche d’analyse personnelle du sujet éminemment complexe. J'y reviendrai à l'occasion ! Contexte du billet "La semaine de 4 jours" Ces derniers temps j’ai suivi des reportages sur ce sujet, le principal concernait un retour d’expérimentation outre-manche où à la fin de la période d’essai, certains patrons avaient décidé de basculer sur cet aménagement du temps de travail, l’entreprise se révélant gagnante donc situation rêvée tant pour les salariés que pour le patronat. La querelle des 35h et les séquelles laissées dans le paysage politique ont aveuglé certains, il suffit d’écouter les arguments avancés par certains qui font fi de la réalité et campent sur des p

A propos de routine, d’autonomie et de confiance

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Rentrée au collège en 6ème : il convient d’assoir les bonnes compétences / habitudes dans un bon climat de confiance. Je me propose ici d’évoquer trois concepts, routine, autonomie et confiance, qui peuvent aider à identifier les tenants et aboutissants dans cette période. Billet à l’attention des parents mais pas que… 

Manager à bon escient : des bons réflexes

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N'allez pas penser que vous trouverez sur le blog de Louis CHATEL les recettes pour bien manager un projet, une équipe etc... L'idée est seulement de partager des réflexions sur différents sujets que vous pourriez rencontrer dans une carrière de manager.

Plan d'actions

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Vous avez dit plan d'actions ?  Généralement je mets un s à action puisque s'il y a un plan c'est qu'il y a plusieurs actions. Faire une action ou plusieurs a priori a pour objectif d'aboutir à un résultat.  Nous avons là plusieurs mots qui portent en eux des concepts sur lesquels je souhaiterais m'attarder : Objectif ? Quelque chose à atteindre... Donc objectif d'aboutir ?  Pléonasme peut-être, je me contenterai de retenir qu'un objectif doit être précis, ambitieux et mesurable, précis et mesurable allant bien entendu de pair !

A propos d'indicateurs

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Lors de la première édition de ce billet : A propos d'indicateurs ou quand le Covid19 vient perturber l'activité, je profitais de l'occasion pour donner des éléments de réflexion quant à la documentation d'indicateurs et sur les moyennes calculées à partir de données réelles de statistiques personnelles relatives aux sorties cinéma et aux heures de suivi de Moocs.  Je n'ai pas mis à jour les graphiques, pour les explications ce n'est pas nécessaire. Ce sont des exemples de traitements de données.

A propos de performance

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La recherche de la performance individuelle semble être la règle implicite, d’ailleurs pour beaucoup la rémunération y est forcément associée. De là à oublier la performance collective, il n’y a qu’un pas que certains ont déjà franchi allègrement.

Peut-on cacher la vérité ?

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Dans son livre It Worked for Me: In Life and Leadership, Colin Powell aborde un sujet de la plus haute importance en termes de management : de l'importance de faire remonter le plus vite possible les informations importantes, sensibles, à la plus haute hiérarchie et ce afin qu'elle ne soit pas mise en difficulté en l'apprenant par l'extérieur. 

Twitter ou comment occuper ses journées

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Lors de la première mouture de ce billet, j'écrivais en août 2019 (lors du 11ème anniversaire) : "11 ans chez Twitter... ça commence à faire un bail." A l'époque j'avais près de 4 K tweets à mon actif, en 11 ans ce n'est pas une addiction, à peine 1 tweet par jour en moyenne ! Le 6 mars 2021 je passais la barre des 10 K, pour l'anniversaire des 13 ans j'approchais les 15 K, là j'ai dépassé les 31 ! Changement d'échelle qu'il convenait de préciser, là pour les prochaines années je pense que c'est arrivé à la vitesse de croisière.

Uniforme versus Équipement de Protection Individuelle

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Une bonnes question : comment s'habiller pour aller travailler ?  La question peut vous paraître saugrenue mais entre en costume cravate bleu et un bleu de travail il y aurait beaucoup à dire. 

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