Le blog de Louis CHATEL

Comment relier à la main les 9 points d'un carré (coins et milieux des côtés et diagonales)  X    X    X  X    X    X  X    X    X  à l'aide de 4 droites tracées de façon continue sans lever la pointe de son crayon de la feuille et sans revenir en arrière ?  Ecrit de la sorte, il faut faire l'effort d'imaginer le sujet pour imaginer la solution, si toutefois elle existe ! 

On associe souvent rangement et 5S, c'est l’occasion d’un billet pour illustrer ces concepts que j’ai appliqués du temps où j’étais manager. 

Quand on parle de mail, le commun des mortels repense à cette pléthore de trucs identifiés non lus dans sa #BAL (Boîte Aux Lettres, acronyme dédié au monde virtuel, ou plutôt dématérialisé), monde où se passent maintenant la majorité des échanges entre individus. Qui dit mail fait penser souvent à l'objectif récurent " Réduire le nombre de mails ", sujet déjà évoqué dans ces billets : on ne réduit pas le nombre de mails, on supprime les inutiles ! Mais compte tenu du nombre de billets sur le sujet, il est temps de prendre du recul et d'en faire la synthèse. 

La recherche de la performance individuelle semble être la règle implicite, et pour beaucoup la rémunération y est forcément associée.  De là à oublier la performance collective, il n’y a qu’un pas que certains ont déjà franchi allègrement.

Marathonien ou sprinteur ? En voila une question.   Un sprinteur est un coureur remarquable pour des courses intensives mais courtes, contrairement au marathonien qui tient la cadence sur une plus longue distance… et ça dure plus longtemps qu’un sprint ! 

On a changé de système informatique… Souvent j’entends cette réponse un peu galvaudée lorsque derrière un guichet une préposée à la gestion administrative de dossiers me "redemande" mes coordonnées.  J'avoue préférer entendre "est-ce toujours votre mail ? (ou votre téléphone)

« La livraison des futures rames du RER B prévues pour 2025 serait retardée pour cause d’une nouvelle norme imposant un crash test contre des camions. » Cet évènement a fait un petit buzz, alimenté par la présidente de la région Ile de France et certains journaux.  Petite analyse critique du sujet évoqué par cette affirmation. 

Plus sérieusement, pour respecter les règles de syntaxe, il faudrait plutôt dire : " Je n'ai pas le temps ! ",  mais compte tenu du nombre de fois où j'ai entendu ce type de réponse, le titre me paraît donc adapté.  Avoir le temps, en voilà un bon objectif pour qui veut tenir ses objectifs, mais ne pourrait-on pas se poser la question "peut-on" ou "veut-on" se donner le temps ?

Sujet récurrent, la semaine de 4 jours peut faire polémique mais ne serait-ce pas en réalité la solution pour un retour au plein emploi ? Beaucoup d’arguments ont été avancés çà et là mais combien de personnes ont analysé l’ensemble des impacts de la durée de travail sur l’ensemble des questions sociétales.  Ébauche d’analyse personnelle du sujet éminemment complexe. J'y reviendrai à l'occasion ! Contexte du billet "La semaine de 4 jours" Ces derniers temps j’ai suivi des reportages sur ce sujet, le principal concernait un retour d’expérimentation outre-manche où à la fin de la période d’essai, certains patrons avaient décidé de basculer sur cet aménagement du temps de travail, l’entreprise se révélant gagnante donc situation rêvée tant pour les salariés que pour le patronat. La querelle des 35h et les séquelles laissées dans le paysage politique ont aveuglé certains, il suffit d’écouter les arguments avancés par certains qui font fi de la réalité et campent sur des p...

Rentrée au collège en 6ème : il convient d’assoir les bonnes compétences / habitudes dans un bon climat de confiance. Je me propose ici d’évoquer trois concepts, routine, autonomie et confiance, qui peuvent aider à identifier les tenants et aboutissants dans cette période. Billet à l’attention des parents mais pas que… 

N'allez pas penser que vous trouverez sur le blog de Louis CHATEL les recettes pour bien manager un projet, une équipe etc... L'idée est seulement de partager des réflexions sur différents sujets que vous pourriez rencontrer dans une carrière de manager.

Vous avez dit plan d'actions ?  Généralement je mets un s à action puisque s'il y a un plan c'est qu'il y a plusieurs actions. Faire une action ou plusieurs a priori a pour objectif d'aboutir à un résultat.  Nous avons là plusieurs mots qui portent en eux des concepts sur lesquels je souhaiterais m'attarder : Objectif ? Quelque chose à atteindre... Donc objectif d'aboutir ?  Pléonasme peut-être, je me contenterai de retenir qu'un objectif doit être précis, ambitieux et mesurable, précis et mesurable allant bien entendu de pair !

Lors de la première édition de ce billet : A propos d'indicateurs ou quand le Covid19 vient perturber l'activité, je profitais de l'occasion pour donner des éléments de réflexion quant à la documentation d'indicateurs et sur les moyennes calculées à partir de données réelles de statistiques personnelles relatives aux sorties cinéma et aux heures de suivi de Moocs.  Je n'ai pas mis à jour les graphiques, pour les explications ce n'est pas nécessaire. Ce sont des exemples de traitements de données.

Dans son livre It Worked for Me: In Life and Leadership, Colin Powell aborde un sujet de la plus haute importance en termes de management : de l'importance de faire remonter le plus vite possible les informations importantes, sensibles, à la plus haute hiérarchie et ce afin qu'elle ne soit pas mise en difficulté en l'apprenant par l'extérieur. 

Une bonnes question : comment s'habiller pour aller travailler ?  La question peut vous paraître saugrenue mais entre en costume cravate bleu et un bleu de travail il y aurait beaucoup à dire. 

Lors d’un échange entre copropriétaires j’ai eu l’occasion de voir les difficultés à appréhender les vraies questions , en l’occurrence pour le sujet du jour, l’art de bloquer tout changement sans en être conscient et ce pour simplement " simplifier " la résolution du problème à traiter.  Evoquons le sujet : le revêtement des allées de circulation est fortement dégradé, nids de poules et fissures, faudra-t-il un jour le refaire ?

QFQ (Qui Fait Quoi) ou QSQ (Qui Sait Quoi) ? ou a problématique des annuaires de personnes.  Rechercher une personne dans un organigramme ce n’est pas forcément la même chose que de chercher la personne qui saura m’aider à résoudre mon problème. En plus avec les réorganisations bien souvent les organigrammes sont caducs, c’est souvent la dernière chose qu’on pense à mettre à jour quand l’outil de gestion n’en facilite pas la tâche.

Depuis la révolution industrielle du XIXe siècle, cette image d’une toiture en dents de scie surmontée d’une cheminée haute crachant de la fumée est associée à la notion d’usines. Ce que l'on oublie c'est que sur ces toits il y a des fenêtres.

Reste pour vivre ? Ou à propos de comptabilité personnelle ! Avec l'inflation galopante il convient de bien avoir ces notions en tête pour avoir l'esprit critique face aux décisions annoncées et commentées sur les plateaux TV.

Dans A propos du présentéisme au Sénat , j’abordais de façon impertinente (je l’avoue) la question de la durée légale mise en perspective par rapport à celle des sénateurs.  Période d'élections oblige, après le billet à propos de l'âge du départ à la retraite , sujet qui impacte aussi la durée de travail, en consultant ce billet déjà ancien, je me rends compte que les sujets abordés sont toujours d'actualité. Donc mise à jour.